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                德国是否能在不大规模裁员的情况下度过这次疫情危机?

                周三公布的官方数据显示,德国6月份的失业率仅小幅上升,欧洲最大经济体迄今为止已经经受住了疫情风暴的冲击,没有出现严重的失业现象。
                 
                英国劳工局的季节性调整√数据显示,失业率与5月份相比仅增加了0.1个百分点,达到6.4%。
                 
                在今年3月疫情蔓延到德国之前,自2018年底以来,德国的通胀率一直徘徊在5.0%左右,当时该国正沐浴在金融危机后繁荣的末期。
                 
                从绝对数字来看①,失业人数每月增加4万人,达到280万以上,虽然不能很好地代表潜在趋势,但却更能引起公众的关注。
                 
                这比一年前增加了64万人。
                 
                联邦职业介♀绍所(BA)首席执〗行官蒂特勒夫•舍勒在々一份声明中表示,由于冠状病毒流行,劳动力市场仍面临压力,尽管“大量使用更短时间的计划已稳定”就业。
                 
                德国的缩短工时计划被称为Kurzarbeit,在该计□ 划中,当工人的轮班时间减少时,政府增加了他们的工资。这项计划在2008-09年挽救了许多工作岗位,并被广泛效仿。
                 
                联邦职业介绍所(BA)表示,3月和4月申请工作时间缩短的新员工人数加起来达到1,060万人,5月减少至110万人,6月仅为34万人。
                 
                该机构补充称,数据显示,今年3月和4月发放的工资分别达到250万和680万。
                 
                联邦职业介绍所(BA)表示:“求助于缩短工作时间的人数远高于2008-09年大衰退时期的◣人数。”
                 
                IMK智库预测,到今年年底,失业人数将达到300万,而2019年的平均失业人数为230万。
                 
                《时代周刊》(Die Zeit)在周三数据发布前评论称,如果这一预测→成真,疫情“就不会导致大规模失业”。
                 
                “不应该排除这样的可能性,最后,德国将再一次的,以一个以轻伤的代价逃脱这次的灾难,”Zeit补充道。


                 
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